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二婚的结婚假期和产假规定是多少?

劳动纠纷 2020-06-08 11:28 人浏览
共2位律师解答
  • 女职工产假期间公司应该照常发工资。
    如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的,能享受生育待遇,生完6个月内去社保局申请待遇,因为单位在你休产假时正常发工资,社保局会有个生育津贴补贴给单位,但如果津贴高于工资,那么差额单位要给职工。
    若 单位不发你产假工资或者有其他的劳动纠纷则可以申请劳动仲裁。
  • 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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