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企业沒有买工伤险，轻度工伤事故应怎样索赔

劳动纠纷 2020-06-07 18:06 人浏览
共3位律师解答

  • 1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
    2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。
    应该认定为工伤的情形：
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    (4)患职业病的；
    (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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    官方

    2020-06-07 17:51

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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    2020-06-07 17:58

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  • 工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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    2020-06-07 18:06

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