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劳动合同签署于外省单位，合同约定工作地点为实际居住地所在省内，出现劳动争议，欲申请劳动仲裁劳动合同签订单位，请问如何仲裁？因单位与居住地距离太远，仲裁单位需到单位所在地进行，来回折腾不方便，可不可以申请法律援助对单位进行仲裁出现劳动争议，欲申请劳动仲裁劳动合同签订单位，请问如何仲裁？可不可以申请法律援助对单位进行仲裁

仲裁 2020-06-30 15:25 人浏览

共3位律师解答

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果违反劳动合同法的应该作出赔偿，参照《劳动合同法》
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

综合法律律师团队
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2020-06-30 15:12

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可以拒绝调动，这是有意为难孕妇，不符合法律规定。未签订书面劳动合同可以要求单位从入职之日起第二个月开始每月支付双倍工资。

平台法律顾问团队
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2020-06-30 15:16

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可以申请仲裁。

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2020-06-30 15:25

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