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辞工不批然后走了,工资没发,怎么办?

劳动纠纷 2020-06-28 23:20 人浏览
共3位律师解答
  • 因急事离职不批,自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    1,辞职要提前30天提出;
    2,辞职要以书面形式通知用人单位;
    3,试用期内,提前三日通知用人单位,不用面形式.
    引用法律规定;
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    综上所述,劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。
  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
  • 你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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