五险一金是按基本工资计算，还是按实发全部的工作计算
劳动纠纷
2020-06-29 08:03
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共3位律师解答
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。 -
您是在事业单位政府机关还是企业工作。
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按照基本工资计算。
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