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您好，我在一家公司上班三年多了，从做销售到销售主管，于2019年7月离职，当时大家口头答应离职后所有提成都会发放，由于货款没收回，往后每个月都有发放当月收回的货款的提前，从这个月起公司老板以我在搞公司客户为由不给我发放提成，但我这几个月确实没有去搞过客户，现在还有60000左右提成还没发，有每个月的提成表及公司股东转账记录，及今晚跟老板的通话记录往后每个月都有发放当月收回的货款的提前，从这个月起公司老板以我在搞公司客户为由不给我发放提成，有每个月的提成表及公司股东转账记录

劳动纠纷 2020-06-22 10:44 人浏览

共3位律师解答

劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。
其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。

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2020-06-22 10:22

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

法律快车咨询顾问

2020-06-22 10:28

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2020-06-22 10:44

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