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您好,我在一家公司上班时间为八天,天天加班,没有加班工资,加班回去也没有车费报销,每天工作内容也加班完成,后实在太累就提出离职,面试前商量:试用期是6K的90%,所以是5400,昨天发工资了,只有492,她给我结算的工资方式为:xxx: 10月应工作19天,当月实际工作8天,该月结算工资:6000x90%=5400元,由于工作完成度则为6000x54%=3200元/月,3240/19=170元/天,170x8=1364,因工作质量完成度36%,实际金额:1364x36%=492元。请问这种结算方式是否合理?没有加班工资,她给我结算的工资方式为:该月结算工资:请问这种结算方式是否合理?

劳动纠纷 2020-07-01 00:33 人浏览
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