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我现在在国企工作，去年毕业来上班，实习期半年过后，人力打电话说要给我降薪，并且每个月倒扣我1000元钱，理由是当初给我们应届生定薪定错了。我想问这种情况我该怎么办？

调岗降职降薪 2024-07-03 17:04 人浏览

共3位律师解答

针对您所描述的国企降薪情况，这很可能违反了劳动法规定。您可以考虑向相关部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，任何克扣或拖欠都是不被允许的。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 17:01

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您遇到的降薪问题，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。建议您首先尝试与单位进行沟通协商，如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。这样能够更有效地维护您的合法权益。

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2024-07-03 17:02

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对于您的降薪问题，您可以采取以下措施：一是与用人单位协商，要求恢复原有薪资水平或者达成新的薪资协议；二是如果协商无果，您可以准备相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；三是如果用人单位的行为严重违法，您可以依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同，并寻求相应的法律赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 17:04

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