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如果老板使用童工不结工资怎么办

劳动纠纷 2020-06-27 18:07 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人如果对仲裁裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，具体条款如下：
    　　第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    　　
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    　　
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    　　第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
    　　
    （一）适用法律、法规确有错误的；
    　　
    （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
    　　
    （三）违反法定程序的；
    　　
    （四）裁决所根据的证据是伪造的；
    　　
    （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
    　　
    （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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    2020-06-27 17:44

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  • 可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-27 17:45

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  • 按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-06-27 18:07

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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