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工伤期间老板给的生活费后期怎么算

劳动纠纷 2020-06-29 16:39 人浏览

共3位律师解答

接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2020-06-29 16:27

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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

平台特邀律师
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2020-06-29 16:29

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一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-29 16:39

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