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你好老师，我儿子去年在他单位工伤，今年九月份单位让去做伤残鉴定，鉴定出是九级伤残，可单位到现在都不通知俺，鉴定结果，我们应该怎样去处理这问题？我儿子去年在他单位工伤，今年九月份单位让去做伤残鉴定，鉴定出是九级伤残，可单位到现在都不通知俺，我们应该怎样去处理这问题？

劳动纠纷 2020-06-27 04:28 人浏览

共3位律师解答

发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　
1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。　　
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。　　
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。　　
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

法律快车咨询顾问

2020-06-27 03:59

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尽快搜集相关证据材料具体情况可以加我微信三四八八九一八零五详细咨询我

平台法律顾问团队
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2020-06-27 04:01

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有一次性伤残、一次性医疗、一次性就业、停工留薪期待遇以及护理费，住院伙食补助费。单位支付一部分，工伤保险支付一部分。粗略估计
7、8万左右。

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2020-06-27 04:28

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