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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。该赔多少钱

劳动纠纷 2020-06-28 09:02 人浏览

共3位律师解答

工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。
　　什么是工伤住院伙食补助费?如何规定?　　伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
”根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：　　第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;　　第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

劳动纠纷律师团队
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2020-06-28 08:43

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你好！护理费这个要以护理人的具体情况而定，如果是工伤的话，会有停工留薪期的工资，不存在生活费一说。

法律快车咨询顾问

2020-06-28 08:45

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出院后休养期间单位按受伤前的标准支付工资，没有额外补助生活费。

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2020-06-28 09:02

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