我在公司做了九个月了，莫名的把我辞退了。公司是不是应该要补偿我
劳动纠纷
2020-06-27 20:13
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共3位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
工作每满一年一个月工资的经济补偿金，超过半年，不足一年的，按照一年计算，不足半年的按照半个月计算
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你好。如果公司辞退你，属于违法解除劳动合同。须支付赔偿金。
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