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我的朋友是一名中学教师，由于学校住宿条件限制，学校允许学生寄宿在学校老师或家属中，签有协议书。朋友家中寄宿学生已经近8年，无一例安全事故发生，但就在前一月一名13岁学生，夜晚上床（二层）时，不慎摔下来，骨折，可能会累及股骨头，现已出院，准备上诉。请问我朋友家是否有责任？如有，可能会承担多大责任？谢谢如承担责任之后，伤者是否会在以后，因伤痛会再次起诉？这个事件中受害者是不是也应存在过错？如果存在，我朋友是否可以减少赔偿？多谢专家了以前从来没摊上这事，我朋友是老实人，一摊上这事茶不思、饭不想的，我实在受不了。请专家们帮帮忙吧，多出谋划策。

离婚 2018-09-07 15:41 人浏览

共3位律师解答

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，
事故一般分为以下等级
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

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2018-09-07 15:21

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雇工在受雇期间遭受的人身损害，除其本人故意所致外，雇主对雇工一般应承担损害赔偿责任。在雇工对其遭受的损害时有重大的过失可酌情减轻雇主的赔偿责任。建议协商解决，协商不了可以起诉处理。
对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法通则》第4条规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。
但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。

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2018-09-07 15:25

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以工地工伤骨折为例，发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。
2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。
确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2018-09-07 15:41

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