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退休前在清资，对20年前帐目比较清楚，属于坏帐呆帐，现在我已退休。单位说我退休了没人说清楚了，就不给我办手续，还扣发我的工资。

劳动纠纷 2018-07-06 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 一般扣工资会有下面三个情况：
    1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
    2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
    3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
    若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。
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    劳动纠纷律师团队
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    2018-07-06 19:06

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  • 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    通过以下六点来维权：
    如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-06 19:10

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  • 退休工资计算方法：
    基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
    个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
    以上两项a+b之和为每月领取额。
    基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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    2018-07-06 19:34

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