我在一家公司上班，4号去的，截止到20号，今天跟我说控制人员，因为是双十一我加班了几天，现在我怎么办，是快递，而且没欠合同我在一家公司上班，截止到20号，今天跟我说控制人员，因为是双十一我加班了几天，现在我怎么办，是快递
劳动纠纷
2020-07-02 22:49
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共3位律师解答
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你可以要求公司给你申请工伤认定，如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定，工伤认定是有有效期的，公司一个月个人一年。区别在于，公司一个月内上报，医疗费可以由工伤保险基金报销（当然得你们公司给你买了工伤保险），个人申请工伤认定，医疗费由公司承担。
如果公司不平配合，你就要收集与公司存在劳动关系的证明材料，比如和公司负责人的谈话录音、厂牌、合同等等，到劳动局仲裁委员会申请仲裁与公司的劳动关系，然后申请工伤认定，这里同时要你出具工伤事故证明，比如同事写的事故发生经过并签字按手印，或者事故的视频什么的。
认定之后，等病情稳定之后，就可以去申请伤残等级鉴定，这里要出具医院的出入院证明材料，所以自己一点要注意收集一切与你工伤事故治疗的资料，最后到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。 -
公司的做法不合理，你可以申请劳动仲裁，请求撤销公司的决定。
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你好，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。公司属于非法解除劳动合同，可以要求补发工资并得到补偿。欢迎来电咨询。
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