你好，请问工作两个多月，无故被用人单位辞退，没有签订合劳动同，可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2020-07-06 11:31
人浏览
共3位律师解答
-
1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。
2、依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，按照劳动争议解决办法处理。
-
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
平台可克达拉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，请问工作两个多月，无故被用人单位辞退，没有签订合劳动同，可以申请劳动仲裁吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工患病公司可以解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作19个月 ，未签订劳动合同，现在老板要辞退我，我能否申请劳动仲裁？
-
你好，请问工作两个多月，无故被用人单位辞退，没有签订合劳动同，可以申请劳动仲裁吗？立即咨询当前29,606位律师在线
-
劳动仲裁费用
#劳动纠纷人浏览
-
用人单位，变相辞退员工，请问可以申请劳动仲裁吗？
-
解除劳动合同时，单位要给书面通知吗
#解除劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
因违反规定被辞退。申请劳动仲裁，说公司未与其签订劳动关系。我现在该怎么办？
-
未订立合同时，劳动关系的确认
#事实劳动关系人浏览
-
我想要申请劳动仲裁公司，无故辞退我
-
解除劳动关系，那么，公司解雇了我，我还能劳动仲裁吗？或者签了合同后还能申请劳动仲裁吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
解除劳动合同时培训费该不该赔？
#解除劳动合同人浏览
-
申请劳动仲裁，需要多少费用？但是我没有签订劳动合同。你已经上班两个多月了，比他迟退了。
-
被辞退后能否申请劳动仲裁
#劳动争议案例人浏览
-
关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工，拖欠最后一个月工资快两个月，是否可以申请劳动仲裁呢？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补偿金？
#经济补偿金人浏览
-
工作快三年未签劳动合动能申请劳动仲裁吗？
-
劳动仲裁要钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动仲裁费用
#仲裁人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我与单位解除劳动合同时，将养老保险费退给我，我申请劳动仲裁，我该怎么办？
-
申请劳动仲裁期间能否中断
#劳动纠纷人浏览
-
关于劳动仲裁的问题，中间没有和公司签订劳动合同，变相辞退我，我能申请劳动仲裁么？
加载中