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劳动合同不到期被辞退，这种情况该怎么办

劳动纠纷 2020-07-13 17:18 人浏览

共3位律师解答

关于合同到期辞退：
一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》
48、87条；　　
二、如何申请劳动仲裁：　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-07-13 16:51

咨询我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

法律快车咨询顾问

2020-07-13 16:59

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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2020-07-13 17:18

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