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您好;在今年九月二号我骑摩托车,从村公路进入省道为左转弯,刚到省道路口,我见左方约七十米的地方有一大货车驶过来,我认为在保证安全的情况下,骑摩托车驶过公路,到我该行驶的车道上,这时前方大货车突然变换车道,在变换车道时与我相撞,当时我受重伤,昏迷两个多小时,送往医院治疗,经过医生检查为右眼眶壁骨拆,肺部两处挫伤,多处外伤,良性头晕,鼻子下面穿孔缝合伤口三厘米,在荆门市二医住院七十天,还是头晕头昏,责任划分为对半,[注,责任划分我不满意,在我住院时,两眼不能睁开,交警到医院说是来了解情况,并没说是责任认定书,当时只有我一人在场,交警问了几个情况,就让我鉴字,我想交警是来了解情况,我应该配合就鉴了名,后来回去追要医药费交警说我也有一半责任,才知道交警用欺骗手担要我鉴了字]请问我有推翻责任认定书的可能吗?最后不能定残但又不能正常工作,我能得到除医药费,护理费,车费,生活补足费以外的精神损失,人体健康损失,或者其它费用赔偿金吗?谢谢!

交通事故 2018-09-07 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果驾驶机动车的驾驶员血液中的酒精含量为≥20mg/100ml,且<80mg/100ml的,属于酒后驾驶(即酒驾);如果血液中的酒精含量≥80mg/100ml的,则属于醉酒驾驶。酒驾机动车 的,应承担行政责任,而醉驾机动车的,则在承担刑事责任的同时,还应承担相应的行政责任。
    饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,应判六个月以下拘役 ,并处罚金;由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证;如果是醉酒驾驶营运机动车的,吊销机动车驾驶证后十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

  • 一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
    二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
    1、是否订立了劳动合同;
    2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作; 由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬; 职工一般在用人单位提供的工作场工作
    三、职工必须有人身损害事实。
    1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害;
    2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
    四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
  • 医疗事故的民事责任,通常是指民事赔偿责任。在医疗服务的履行中,如果因医护人员的过错,导致患者遭受人身及财产损失,从其侵害患者人身权和财产权来看,医护人员的行为构成医疗过错,医疗过失属侵权行为之一种,医方应当承担侵权责任。
      根据《民法通则》第106条的规定:“公民、法人违反合同或者不履行其它义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
    ”第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
    ”因此,对于医疗过错行为,只要造成损害,无论其后果如何,均应承担民事责任。
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