我是工伤的，平均工资5500左右，工资是按奖金加计件加保底来计算的，现在公司只发所在地最低工资标准合法吗？平均工资5500左右，工资是按奖金加计件加保底来计算的，现在公司只发所在地最低工资标准合法吗？
劳动纠纷
2020-07-15 09:51
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。 -
根据劳动合同的约定处理。
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你好！麻烦你说详细一点。你发生了工伤，进行工伤认定后，可在医疗期结束后去鉴定工伤伤残等级，再根据伤残等级及你的收入水平计算工伤赔偿金额。
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