进了一家工厂做临时工 厂方领导随意扣克工时不让辞职算违反劳动法吗？
劳动纠纷
2020-07-16 20:44
人浏览
共3位律师解答
-
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附：劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
-
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
平台海东律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
进了一家工厂做临时工 厂方领导随意扣克工时不让辞职算违反劳动法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法关于辞职的规定
#辞职人浏览
-
在工厂工作不发工资违反劳动法吗？
-
进了一家工厂做临时工 厂方领导随意扣克工时不让辞职算违反劳动法吗？立即咨询当前31,040位律师在线
-
劳动法对辞职工资的规定
#工资人浏览
-
工厂放长假期间员工辞职老板不批是否违反劳动法？
-
最新劳动法临时工辞职规定
#劳动纠纷/劳动争议人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
现在工厂以不安排我加班来逼迫我离职这算违反劳动法吗
-
新劳动法对工资、工时、辞工赔偿规定
#工资人浏览
-
工厂安排临时工加班，不让正式加班，符合劳动法吗
-
工厂随意开除员工，有没有违反劳动法
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法辞职
#辞职人浏览
-
工厂随意开除员工有没有违法劳动法
-
新劳动法关于辞职的规定
#辞职人浏览
-
我是工厂里的一名员工，可是辞职了、就按计件工资结算给员工，是不是不符合劳动法
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳务工可以随时辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司没签劳动法合同，待遇不好我辞工公司不让我走，算不算违反劳动法
-
童工自动离职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法对加班的规定
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
和厂里签的劳动合同书上是写得一周工作六天，从现在开始不让员工辞职，是不是算违反了劳动法。
-
劳动法规定产假及产假工资规定
#劳动纠纷人浏览
-
请问在劳动法中在工厂工作是以计件算工资的，没提前辞职工厂是否有权利扣工资
加载中