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拖欠工资劳动补偿金计算标准

仲裁 2020-07-17 20:36 人浏览
共3位律师解答

  • 1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；　　
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。　　因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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    2020-07-17 20:13

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  • 发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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    2020-07-17 20:15

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  • 公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。
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    综合法律律师团队
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    2020-07-17 20:36

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