您好，我是应聘一家公司的行政，谈好工资是一个月2000我是9.16号入职的，10.15号辞职的，那法定节假日的工资也应该给我吧我是应聘一家公司的行政，谈好工资是一个月2000我是9.16号入职的，那法定节假日的工资也应该给我吧
劳动纠纷
2020-07-18 08:04
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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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如果有明确约定工资的话，单位是有义务结算工资的。
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