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钉钉的离职申请是否有法律效力

劳动纠纷 2020-07-23 14:44 人浏览
共2位律师解答
  • 如何申请法院强制执行：写执行申请书
    申请人：（按判决书上的原告的内容抄上，姓名性别出生年民族职业住址）
    被申请人：（按判决书抄被告的内容，姓名性别什么的全部抄上）
    后面写：我诉XX某纠纷一案，经XX人民法院审理，已经于某年某月某日审结并下发判决书，判令被告向我赔偿XX元，现在判决已经生效，被告仍不履行，现申请贵院予以执行（200X）X民初字XXXXX号判决书。（前面写的字号也就是判决书上写的字号，照抄就好了，千万别写错）
    此致
    XX人民法院
    申请人：XXX
    X年X月X日
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-23 14:42

    咨询我

  • 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
    　　
    （一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
    　　
    （二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
    　　
    （三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
    　　
    （四） 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-23 14:44

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