问答详情

流产假国家规定怎么操作

劳动纠纷 2020-07-23 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 《社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    　　
    （一）女职工生育享受产假；
    　　
    （二）享受计划生育手术休假；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-23 20:39

    咨询我


  • 一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
    二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-23 20:44

    咨询我

  • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-07-23 20:52

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台张掖律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 甘肃问答 > 张掖问答 > 张掖问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟