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员工第一次发病时被送往医院，到达医院。经过检查的是轻微的脑梗塞，医生要求住院，员工签字不住院，结果自负。因此在门诊打3天点滴，工作人员不强行打点滴回到施工现场，在施工现场一直休息，时隔4天病情复发，立即将医院送入重症监护室，抢救无效死亡，如何赔偿员工第一次发病时被送往医院，到达医院。经过检查的是轻微的脑梗塞，医生要求住院，员工签字不住院，结果自负。因此在门诊打3天点滴，工作人员不强行打点滴回到施工现场，在施工现场一直休息，时隔4天病情复发

劳动纠纷 2020-07-24 13:59 人浏览

共3位律师解答

针对你的问题答复如下：1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。
该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金539100元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

劳动纠纷律师团队
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2020-07-24 13:49

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1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。
2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人单位承担。

法律快车咨询顾问

2020-07-24 13:55

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医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。

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2020-07-24 13:59

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