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用人单位拖欠工资能否要求赔偿

劳动纠纷 2020-07-24 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资该如何赔偿：　　
    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。　　
    2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
    (1)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
    (2)安排加班不支付加班费的;　　
    (3)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;　　
    (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　
    3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。　　拖欠劳动者工资如何处理：　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;　　
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;　　
    3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-24 16:26

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  • 有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-07-24 16:33

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  • 公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-24 16:50

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