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我还在一家企业到了三个月班,每个月薪水6000,没签劳动合同书,期内企业就发过3000块,如今辞职了能够 取得薪水吗

劳动纠纷 2020-07-24 21:09 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
  • 可向当地劳动监查部门反映情况,由他们督促单位发放工资,也可能直接申请劳动仲裁。
  • 没签劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁
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