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工作期间脑出血死亡单位有责任吗

劳动纠纷 2020-07-25 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司员工意外死亡，如因公死亡，员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关，公司按当地的法规，给予家属一定的补助。
    员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形：
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-25 11:29

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  • 普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-25 11:33

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  • 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-07-25 11:46

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