我是一名2019年辞职教师，社保局和前学校却追我缴费2014-2017年的职业年金和养老保险。现在当地教育局还出了一份文件，里面写着，对于辞职、开除等教师，要告知补缴工作关系到其以前的社保缴费年度，如果不补缴，则以前的缴费年限清零。当地人社局也曾经给我手机发过信息：依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。请问，1.我以前在职时交的社保真的可以被清零？2.职业年金和养老保险对于辞职的教师，补缴费了还有什么用？3.为什么现在却不是用人单位补缴费，而是个人？依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。2.职业年金和养老保险对于辞职的教师，补缴费了还有什么用？
保险纠纷
2020-07-26 14:35
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公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 -
可以的，具体可以向当地社保局详细咨询。
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