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八级工伤解除劳动合同如何赔偿标准

工伤赔偿 2020-07-27 09:40 人浏览
共3位律师解答
  • 若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下：
    可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。
    1、双方存在劳动关系的证明；
    2、诊断书。
    还有其他的，但是比较好提供。
    主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。
    工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资，
    起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。
    然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-27 09:23

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  • 你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-07-27 09:25

    咨询我

  • 认定为八级工伤的，由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资，伤残医疗补助费，由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-27 09:40

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