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可以雇佣存在劳动纠纷的员工吗

损害赔偿 2020-07-28 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 雇佣合同纠纷的解决方法如下:对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没有协议的,合情合理地处理双方的其他正当要求。 对于用人单位附加条件,不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定,在法律上是否成立,然后根据合同期限届满,劳动合同即告终止的法律规定,裁定劳动合同终止。
  • 你好,具体是什么情况。我们可以接受贵方委托。
  • 开除员工要有合适的理由,随意开除员工会有更大的麻烦。建议找个律师当面咨询或请个法律顾问。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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