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劳动合同没在劳动局备案有效吗

劳动纠纷 2020-07-30 15:45 人浏览
共2位律师解答
  • 只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低工资标准,不买社保,没有休息等等的,也只是该条款无效,并不导致整个合同的无效。
  • 有用,劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度,就是一个公司招聘员工后,必须到劳动部门办理劳动用工登记备案,以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。
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