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劳动合同纠纷需要请律师吗

劳动纠纷 2020-07-31 14:57 人浏览

共3位律师解答

1：担保法规定，本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。
　　保证是指保证人和债权人约定，与债务人不履行债务时，由保证人按照约定履行主合同的义务或者承担责任的行为。
2：担保合同是以担保主合同债权为目的的，如果主合同债权因主合同无效而不存在，则担保合同也就失去了担保的对象，因而担保合同应随主合同无效而无效。
主合同的无效，应当根据《合同法》第五十二条的规定予以确认，即“有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律和行政法规的强制性规定。
4：从《担保法》中对“保证”概念的描述，我们知道“补充性”是保证的属性之一。保证债务以补充性为原则。因为保证人是为他人而负担债务，原债务人所负担的债务也并不因为保证人的介入而消灭，其仍然是原债务的债务人。在一般保证中，除了保证人丧失先诉抗辩权的情况之外，债权人在向保证人请求其履行保证债务时，必须提供其已先向债务人提起诉讼或申请仲裁，并且已对债务人的财产强制执行仍无果的证据。

平台法律顾问团队
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2020-07-31 14:33

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在法律上并没有硬性要求合同纠纷一定要请律师。一般，对于合同纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。因为律师收费一定程度上可能会造成委托人的经济负担，但如果合同纠纷比较复杂，那么请专业的律师代理可以更好地维护自己的合法权益。

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2020-07-31 14:35

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当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。

法律快车咨询顾问

2020-07-31 14:57

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