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解除和不解除劳动合同工伤赔偿

工伤赔偿 2020-08-01 07:16 人浏览

共3位律师解答

1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该经济补偿金是依据中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，以劳动者在该单位的工作年限计发，每满一上计发一个月工资，不满六个月的，则计发半个月工资。
2、劳动者或者用人单位解除劳动合同的，则最先提出解除劳动合同的一方必须提前三十天通知（劳动者解除的话最好以书面形式），如果没有做到提前三十天，则仍可按照中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，由未通知方支付另一方经济补偿金，该经济补偿金是劳动者离职当年一个月的平均工资。

民事法律律师团队
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2020-08-01 06:57

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你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2020-08-01 07:02

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先去申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，向公司索赔。

平台法律顾问团队
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2020-08-01 07:16

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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