问答详情

劳务派遣有哪些劳动纠纷

劳动纠纷 2020-08-01 14:39 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：

一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件

二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险

三、明确相关法律责任

四、明确贯彻落实的措施

五、明确过渡期原则

六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-01 14:22

咨询我
（一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任。
（二）劳务派遣单位与劳动者的劳动合同。
（三）被派遣劳动者权益。
（四）派遣单位的义务。
（五）用工单位义务。
（六）劳务派遣单位的禁止行为。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-08-01 14:24

咨询我
由于劳务派遣工的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。

法律快车咨询顾问

2020-08-01 14:39

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台双鸭山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。