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拖欠工资写离职申请怎么写

劳动纠纷 2020-08-03 10:24 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。
未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。

法律快车咨询顾问

2020-08-03 09:58

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在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。在正文后面写表示歉意的语句。

平台特邀律师
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2020-08-03 10:06

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辞职书的写法如下：
（一）标题
在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
（二）称谓
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
（三）正文
写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

平台法律顾问团队
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2020-08-03 10:24

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