共2位律师解答
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为了保护的权益，要先去社保局申请工伤认定，确定发生的意外伤害为工伤事故，然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出，超过期限，社保局就不受理了。单位没有没社保，应当由单位承担劳动者的工伤保险费用及法律规定的工伤保险待遇。
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一、先开户，带上公司营业执照副本原件及复印件、公司法人身份证原件及复印件、公司法人代码证，到公司注册地社保中心企业办理窗口办理开户手续。
二、确定缴费人数，带上职工花名册、和职工签订的劳动合同书、以前缴纳过社保职工的养老保险手册、医疗保险卡、身份证、没办过社保职工的身份证、照片（2张）。 -
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