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本人不同意公司强行调店合法吗

综合法律 2020-08-06 19:44 人浏览

共3位律师解答

要看具体情况，如果员工不胜任原工作岗位，单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话，那么可以被单位辞退的。
依据《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台特邀律师
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2020-08-06 19:23

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您好，单位进行调岗需要和劳动者进行协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理

综合法律律师团队
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2020-08-06 19:32

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您好，公司调岗需要看具体情况，一般应该征得员工的同意。

法律快车咨询顾问

2020-08-06 19:44

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