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我打算12月25日休婚假，我们组长说没人，有可能休息不到，我婚假也快到期了??请问如果我要休婚假算合法吗我打算12月25日休婚假，我婚假也快到期了??请问如果我要休婚假算合法吗

劳动纠纷 2020-08-06 20:09 人浏览

共3位律师解答

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-06 19:52

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根据我国婚姻法的规定，婚假的时间一般是3天。我们婚姻法并没有明确的规定婚假的休期时间。因此，在办理结婚证之后，如果想要延期休婚假，就只需要自己所在的上班处提出延期休婚假的申请就可以了。

平台法律顾问团队
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2020-08-06 19:54

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婚假是否可以第二年休，需要具体查阅职工单位的规章制度文件，但一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时这也不方便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

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2020-08-06 20:09

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