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稽留流产产假国家规定2018

劳动纠纷 2020-08-07 07:09 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法中关于妇女产假的规定：
    1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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    2020-08-07 06:56

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  • 你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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    2020-08-07 07:03

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  • 你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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    2020-08-07 07:09

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