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用人单位不给工资条合法吗

劳动纠纷 2020-08-08 11:01 人浏览

共3位律师解答

当债务人不还钱，然后欠条也到了还款的期限了，我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱，那么当法院也查清楚债务人无力偿还，只有债务人那个工资了，那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是，在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务，那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖的，但是会保留被执行人及其所抚养家属的生活必需品。
要采取前款措施，应该有法院来作出裁定。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-08 10:37

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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

法律快车咨询顾问

2020-08-08 10:44

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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2020-08-08 11:01

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