你好，我在一个厂里做了大半个月，因为有事请假不同意，给我按旷工一天克三天来算，这个厂一天基本上170到180左右，早上7点50到晚上9点30下班，后来不做了发工资只给我发了700，这个厂我去厂里面问，他们说我自动离职没有工资，请问我这工资还能要回来吗？因为有事请假不同意，给我按旷工一天克三天来算，他们说我自动离职没有工资，请问我这工资还能要回来吗？
劳动纠纷
2020-08-08 16:20
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即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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