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我是按计件工资与公司结算工资的，已经干了8年， 请问我是劳动关系还是劳务关系

劳动纠纷 2018-06-26 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。
    　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：
    　　
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    　　
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    　　
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    　　
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    　　
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    (四)考勤记录；
    　　
    (五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-06-26 20:12

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  • 劳动关系与劳务关系的区别

    劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：


    1.主体不同;


    2.关系不同;


    3.劳动主体的待遇不同;


    4.适用的法律不同;


    5.合同的法定形式不同。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-06-26 20:16

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  • 计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-06-26 20:40

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