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劳务派遣公司担保合同有效吗

劳动纠纷 2020-08-10 12:30 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    　　
    2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
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    2020-08-10 12:18

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  • 担保合同要满足以下条件才有效：
    1、行为人具有相应的民事行为能力；
    2、意思表示真实；
    3、不违反法律或者社会公共利益；
    4、合同必须具备法律所要求的形式。
    注意，如果主合同无效，担保合同也是无效的。
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    法律快车咨询顾问

    2020-08-10 12:24

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  • 担保合同效力的认定主要是从主合同是否成立有效、担保合同的主体、客体和内容是否合法妥当等几信方面予以考察，
    首先，担保合同是从合同，即依附于主合同的存在而存在。当主合同无效时，担保合同作为主合同的从合同自然也无效。
    若当事人在担保合同中另有约定(比如约定为不得撤销的担保)，则按当事人约定的内容来处理。
    其次，担保合同的主体不合格导致担保合同无效。如无行为能力人或限制行为能力人独自担保合同应认定为无效;国家禁止为保证人的单位，违背国家法律规定，订立，做为保证人都应认定为无效。
    第三是担保合同的客体若是违背国家法律、政策、公序良俗或有害社会利益也应认定为无效。
    担保合同被确认无效后，其民事责任的承担应依据当事人各方的过错程序予以确定，如债务人、担保人、债权人都有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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    2020-08-10 12:30

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