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大学生被拖欠工资应该找谁

劳动纠纷 2020-08-11 19:49 人浏览

共3位律师解答

1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

平台特邀律师
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2020-08-11 19:29

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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。

法律快车咨询顾问

2020-08-11 19:35

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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。

平台法律顾问团队
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2020-08-11 19:49

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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