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不签劳动合同不交保险怎么赔偿

保险纠纷 2020-08-13 18:47 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。
    否则，用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同，应耐心细致做好劳动者思想工作，促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的，应及时终止劳动关系。
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    2020-08-13 18:22

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  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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    2020-08-13 18:30

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  • 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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    2020-08-13 18:47

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