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一般公司拖欠工资多久可以起诉

劳动纠纷 2020-08-14 00:45 人浏览
共3位律师解答
  • 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
  • 到劳动监察大队起诉的处理期限:五个工作日之内确定是否受理。受理之日即立案,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,权经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
  • 拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,不服仲裁可以起诉到法院。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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