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离职后社保没有怎么办理

劳动纠纷 2020-08-15 01:47 人浏览
共3位律师解答
  • 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
    4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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    官方

    2020-08-15 01:34

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  • （一）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
    （二）或者以单位方式参保。是外地户口的，只能通过单位方式购买社保。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-08-15 01:40

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  • 社保的办理有两种方式，第一种方式，在职人员可由所在的公司申请办理社保，这种方式相对来说比较简单，大家咨询的也不多。第二种方式，那就是个人参保的方式。
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    2020-08-15 01:47

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