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劳动合同没有到期离职怎么办理

合同纠纷 2020-08-15 13:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。
    　　用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2020-08-15 12:44

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  • 依据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-15 12:46

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  • 签劳动合同后离职办理的流程：
    1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
    2、进行工作、业务交接。
    3、清理债权债务关系。
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    2020-08-15 13:05

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